2018年后物流行业将面临招工难
2018年后物流行业将面临招工难

      春节过后,都是都大企业招工的旺季,有从老家出来找工作的也有换工作跳槽的。各家物流企业在公告栏上贴满了招工信息,放眼望去几乎是家家深圳物流公司都缺人,是经济变好了,各大物流公司业绩都大增才造就招工荒吗?其实不然,相对其他行业,物流行业还是有其特殊性。

 

      首先,很多物流公司收下的员工都在年前辞职要么回老家了,要么就是跳槽了,特别是那些较为年轻的员工,很大一部分跳槽到了外卖这个行业,对于物流企业来说,俨然迎来了一次不大不小的危机,最终既可能因为无人可用导致货物无法送达,影响了整个深圳物流行业的良性和健康发展。

 

      其次,物流行业作为一个传统的劳动密集型行业,对劳动力特别是年壮劳动力的需求旺盛,而现在从事物流行业的劳动力很大一部分都是农村进城务工的农民工,随着年龄的增长,很大一部分人已经无力再从事这种体力劳动较为繁琐的工作了,而年轻的一代几乎可以说是无人愿意从事这样的行业,这也更进一步的加剧了物流行业招工难的现状。

 

       好在现在很多的传统物流企业已经开始慢慢注意到了这一现状,他们也开始越来越越注重员工的福利待遇问题来留住人员,另一方面也有很多的物流企业也开始进行升级转型,特别是信息化机械化的转变来缓解对人力的依赖,相信通过员工福利待遇的提高以及高度信息化机械化的操作手段,传统物流企业招工的老大难问题一定会迎刃而解的。