【管理哲学】制度改变行为
宣布于：2013-06-20
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两个故事
第一个讲的是二战时代，美国空军下降伞的及格率为99.9%，这就意味着从概率上来说，每一千个跳伞的士兵中会有一个由于下降伞缺乏格而丧命。军方要求厂家必需让及格率抵达**才行。厂家认真人说他们竭尽全力了，99.9%已是极限，除非泛起事业。
军方（也有人说是巴顿将军）就改变了检查制度，每次交货前从下降伞中随机挑出几个，让厂家认真人亲自跳伞检测。以后，事业泛起了，下降伞的及格率抵达了百分之百。
第二个故事，讲的是英国将澳洲酿成殖民地之后，由于那儿地广人稀，尚未开发，英政府就勉励国民移民到澳洲，可是其时澳洲很是落伍，没有人愿意去。英国政府就想出一个步伐，把罪犯送到澳洲去。这样一方面解决了英国本土牢狱人满为患的问题，另一方面也解决了澳洲的劳动力问题，尚有一条，他们以为把坏家伙们都送走了，英国就会变得更优美了。
英国政府雇佣私人船只运送监犯，凭证装船的人数付费，多运多赚钱。很快政府发明这样做有很大的误差，就是罪犯的殒命率很是之高，平均凌驾了百分之十，最严重的一艘船殒命率抵达了惊人的百分之三十七。政府官员绞尽脑汁想降低罪犯运输历程中的殒命率，包括派官员上船监视，限制装船数目等等，却都实验不下去。
**，他们终于找到了一劳永逸的步伐，就是将付款方法变换了一下：由凭证上船的人数付费改为凭证下船的人数付费。船东只有将人在世送达澳洲，才华赚到运送用度。
新政策一出炉，罪犯殒命率立竿见影地降到了百分之一左右。厥后船东为了提高生涯率还在船上配备了医生。
一个好的制度可以使人的坏念头受到抑制，而坏的制度会让人的好愿望四处碰钉子。
建设起将效果和小我私家责任和利益联系到一起的制度，能解决许多问题。